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21/07/2012

Grogne

C'était pourtant bien, ces heures supplémentaires, surtout les avantages qui les accompagnaient.
Imaginez dans quel pétrin je vais maintenant me trouver:mineurs.jpg
Jusqu'à ce jour, j'employais sept ouvriers, que je payais...normalement, au SMIC, quoi! comme chacun le fait en général pour un ouvrier. C'est peu, mais beaucoup s'en contentent. Presque trois millions de smicards, c'est fou, non, le nombre de personnes sans ambition ?
Ma petite entreprise prenant un peu d'importance, j'ai distribué aux uns et aux autres des heures supplémentaires, ce qui arrangeait tout le monde.
Mes ouvriers parce que ça leur permettait de gagner un peu plus (en travaillant plus) et sans impôt, (ce qui pour eux relevait de la pure satisfaction intellectuelle car ils n'en payaient pas de toute façon du fait de la modicité de leur salaire), et moi parce que mon entreprise était exonérée de charges.
Bénef pour tout le monde, me direz-vous.
Oui, mais surtout pour moi.
En distribuant à chacun 5 heures supplémentaires par semaine, je donnais au total 35 heures exonérées de charges, ce qui correspond à un emploi à plein temps.
Que je n'ai donc pas créé.
Faudrait être fou...
Mais ça, vous comprenez bien que je ne peux pas le dire.


Alors, pour lutter contre les nouvelles mesures mises en place par le bolchevik batave, je vais tenter de vous faire pleurer sur le sort de mes ouvriers qui -les pauvres- ne travailleront pas plus, ne gagneront pas plus mais devront dorénavant payer des impôts...

Et ne me dites pas que j'ai pris des raccourcis dans ma conclusion, c'est ce que je lis et entends depuis quelques jours !

Commentaires

Coucou Serge !
Quel bazar ils nous font ces politicards peuvent pas décider , pas la peine de faire ENA cela les rend bêtes ou alors eux nous croient Bêtes , nenni ma foi , grrrrrrrrr !!! bonne conclusion. Bon samedi et bizoux d'une ex-smicarde , Françoise !

Écrit par : françoise la comtoise | 21/07/2012

Je n'ai pas l'impression que tu ai déjà travaillé comme ouvrier, ni comme (petit) chef d'entreprise,( je dis "petit" car j'ignores ce qui se passe chez les grands), vu les "raccourcis" de tes affirmations.Bonne soirée. Monique Ruiz

Écrit par : Monique Ruiz | 21/07/2012

Oui, c'est un peu "raccourci". Avec une si petite entreprise, si chacun a une spécialité, l'embauche d'un ouvrier en plus pourrait faire, ou quasiment faire, double-emploi avec le travail effectué par l'un des ouvriers et il vaut mieux dans ce cas payer des heures supplémentaires.
Mais, ton raisonnement n'est pas erroné pour autant, surtout lorsqu'il s'agit d'entreprises importantes.
Amicalement,
Gérard.

Écrit par : CHAP | 21/07/2012

il y a des patrons (je lai dit je ne sais plus où peu importe) qui ont déguisé les heures sup en augmentation !!! et aujourd'hui, plus d'heures sup ! et qui se retrouve le bec dans l'eau.... grrrr pas les patrons......
Il faudrait....bon allez je me tais....non je ne me tais pas ..... payer pour contrôler mais vraiment contrôler .... et si tout le monde disait ce qu'il sait..... et qu'il tait....
bisous endimanchés
Christiane

Écrit par : Christiane | 22/07/2012

si tu savais comme ta pensée rejoint la mienne .J'ai tout compris.Salut ami

Écrit par : heraime | 23/07/2012

Les commentaires sont fermés.

 
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